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标题: Daniel 说投资338-Joseph: 我把30年的事业经验总结成了这5条价值百万的职场法则 (1) [打印本页]

作者: innkou    时间: 3-5-2019 11:53
标题: Daniel 说投资338-Joseph: 我把30年的事业经验总结成了这5条价值百万的职场法则 (1)
各位朋友,大家好!

刚刚进入社会的年轻人,该如何选择行业,又该怎样选择第一份工作?今天,我就来跟年轻的朋友们分享一下我们Ironfish亚太集团创始人兼CEO,JosephChou对此的看法。

Joseph
两年前,我的外甥刚刚从大学毕业,手里握着一份毕马威(KPMG)的优厚工作机会。当他意气风发地准备进入职场时,我给了他三个事业方面的建议。

第一个建议是:拒绝这份工作。
毕马威当然是一家大名鼎鼎的公司,这也是许多毕业生梦寐以求的工作,但是在我看来,职场上有着远比“锁定一份光鲜的工作”更重要的事情。

你应该先学会和人打交道”,我对他说,“如果你只会和数字打交道,那你在事业道路上是走不远的。

第二个建议是:转投销售行业。
当然,我指的不是普通的百货零售销售,而是指高强度、高挑战、高专业、高佣金的销售行业。我的外甥听从了我的建议,加入了一家澳洲本地的大型房产公司担任销售——但当然不是我的公司,我从来不允许企业里存在裙带关系。

当时的房产市场其实已经进入了调整阶段,但我并不以为意,任何行业都有其市场周期,这是再正常不过的自然现象。我真正期待他从销售工作中学到的,是与他人有效地沟通交往的能力。

第三个建议是:把$20万澳元年收入作为第一年的目标。
我告诉他:“只要你有强烈的决心,挣到$20万澳元(100万人民币)并非不可能。我会从旁引领你、指导你、把我的经验都传授给你,但最终还是需要你自己去努力争取成绩。


他虚心听取我的意见和方法,勤奋工作、不断提升人际交往能力,认真地向着这个目标前进。在工作的第一年,他的收入确实超过了$20万澳元。前不久,我的外甥刚刚启航离开澳洲,准备去中国追逐全新的事业。

我对他的未来有着充分的信心,因为我知道,在过去的一年中,他给自己的职场生涯打下了一个优秀而稳固的基础 —— 如今的他在面试时,已经有了一个非常精彩的故事:“我是怎样在毕业的第一年赚到100万人民币的?

这些年间,我指导过包括外甥在内的许许多多年轻人。传授发展事业的经验与方法,并最终看到他们在人生道路上获得成就,这一直是我最大的热情所在。而我之所以总能给出有效的建议,是因为这些建议的背后,是我在过去近三十载的历程中亲眼所见和亲身经历的一切,是我自己笃信、践行、并见证它们不断成功的5条职场法则。

1.我的职场法则之 - 不要“排队”要“插队”
一般来说,人们在找工作时,最看重的事情不外乎这三件:稳定面子机遇。

看重稳定的人,往往去寻求那些风险低、有“保障”的岗位,比如政府机关、银行等;看重面子的人,则往往去寻求那些品牌响亮的大公司,比如四大会计师事务所、世界500强企业等。


高档写字楼可能是很多年轻人的工作向往

这些追求当然都可以理解,但在我看来,如果你想获得事业上的终极成功,那追求“稳定”和“面子”的职场道路都算不上是有效的规划—— 在事业机构或者企业巨头中,一切都往往是循规蹈矩、甚至束手缚脚的。想要在这些地方获得事业成功并非不可能,但你需要“排队”,需要等待足够的资历和年限,才可能排到属于你的机会。

如果你是一位真正有抱负、想成功的年轻人,那我认为,你在找工作时唯一应该关注的,是能让你实现收入提升与个人成长的“机遇”。换言之,你不应该“排队”,而应该“插队”!

你大可不必在意这份工作是否稳定,也不必在意这家公司是否规模庞大。事实上,真正能让人得到锻炼和提升的机遇往往出现在一些中小型企业里,你可能会承担更多的职责,那也就意味着能学习到更多的技能、实现更快的成长,就好像中国俗话说的,“穷人的孩子早当家”。

1991年,当我放弃外交官生涯,作为新移民登陆澳洲时,我完全没有考虑过寻找一份“稳定”的、或者“有面子”的工作;相反,我在那个阶段的目标非常简单直接:只要这份工作道德、合法、并且能给我提供一个年收入10万澳元的机遇,我就愿意接受它。

带着这样的思维,我先后从事了保险销售、创办了翻译公司、又最终进入了房产行业。每一次改行,都是从一条车道换到另一条更快的车道的过程:当选择摆在我面前时,我只追随真正的机遇,只看重自己是否能在新的工作中学习更多的技能、积累更多的财富、获得更快的成长。


2.我的职场法则之 - 不要在意眼前的起薪,要在意未来的发展
对于很多人,尤其是初入职场的年轻人来说,“起薪”似乎总是一个绕不过去的话题。许多人都有一个误区,认为起薪越高,未来的发展就会越好。但实际上,以我这么多年的经验来看,起薪的高低和未来的发展并没有什么直接的联系。

眼下的起薪只能代表现在的你,但你真正应该在意的,是未来的你。所以,在面试的时候,与其花费大量精力去纠结起薪,不如认真地了解以下这些与你在这家公司未来发展息息相关的问题:

(1)这家公司的愿景是什么?
如果一家公司没有崇高的愿景,就说明它没有格局,而没有格局的公司是不会越做越大的。你要找到那些放眼未来,格局开阔的公司,这样才能确保它有巨大的发展潜力,同时也能确保你会拥有一份让自己引以为傲的事业。

(2)这家公司的企业环境和企业文化是什么?
你每天至少要在公司待8个小时,身处什么样的环境决定了你将如何度过这8小时。如果你身处一家充满了勾心斗角、互相倾轧的公司,那你的一天显然会变得阴郁而漫长,还很有可能把负面情绪带回给家人;

但如果你身处一家阳光、快乐、互相帮助的公司,你不仅工作起来会更加愉悦高效,还能将积极的心态传递给身边的人。


Ironfish积极、分享、多元的企业氛围

(3)你的团队成员是什么样的人?
你的团队成员很可能是每天和你在一起最久的人,他们是什么样的人,你就将有什么样的工作体验。
你的团队成员各自有着什么样的品性和特点?他们是否乐于分享,齐心协力?他们是否与你有着同样的追求与价值观?

(4)你的直属上司是什么样的人?
你的直属上司是在一份工作中对你影响最深的人,甚至在很大程度上直接决定了你的这份工作将能够走多远。他/她有什么样的成就、能给你什么样的指导、是否真心关切你的未来发展?

(5)当你全力以赴之后,这个职位能给你多大的成长空间?
选择正确的平台,是通向成功的关键步骤。不管你现在站在哪里,在你全力以赴地起跳后,这个平台是否有将你托举到更高的地方的潜力?
只要你能看到这份潜力,那就毫不犹豫地接受这份职位,不要在意起薪、福利等等这些眼前的条条框框。

鉴于版面限制,今天的分享就到这里,我们下周继续。Ironfish在过去的13年间不断进取——我们通过帮助投资者建立有效的房产投资组合,为成千上万个澳洲家庭带来了更加美好的生活。如果你还有其它疑问,或者希望了解其他房产投资相关问题,欢迎随时联系我,您可以拨打电话0430 883 028,了解我分享的最新澳洲房产信息和生活资讯。


作/编者简介: Daniel
-   Ironfish 资深房产投资策略顾问
-   毕业于阿德莱得大学MBA(工商管理硕士/战略投资和市场导向)
-   精于战略投资分析与规划,以优化资产组合为导向
-   敏锐捕捉投资机会与把握市场行情热点
-   善于投资系统风险控制和资产管理
-   资深市场经理背景

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